Jobs beim FC

Es gibt viele verschiedene Möglichkeiten, Teil unseres Teams zu werden. Alle offenen Stellen schreiben wir auf unserer Stellenbörse aus. 

Ausbildung 
Welche Ausbildungsplätze wir mit Start zum 1. Juli anbieten, kannst Du unserer Stellenbörse entnehmen. Hier veröffentlichen wir – in der Regel ab Oktober – die freien Ausbildungsplätze für das Folgejahr.  

Praktikum  
Praktika bieten wir – je nach Fachbereich – für eine Dauer von drei bis sechs Monaten an. Letzteres, wenn Deine Studienordnung dies so vorsieht.  

Werkstudententätigkeit 
Als Werkstudentin bzw. Werkstudent kannst Du uns während des laufenden Semesters bis zu 20 Stunden pro Woche unterstützen, in der vorlesungsfreien Zeit bis zu 40 Stunden pro Woche.   

Minijob als Aushilfe 
Als Minijobber kannst Du uns in vielen Bereichen – zumeist rund um den Spielbetrieb – tatkräftig aushelfen und wirst hierfür pro Stunde vergütet. 

Festanstellung  
In unserer Verwaltung am Geißbockheim, im Sportinternat, in den Fanshops oder RheinEnergieSTADION aber auch in den sportlichen Bereichen kannst Du das Team in Voll – nach Absprache und auf Wunsch auch gerne in Teilzeit – unterstützen.   

FSJ  
Wenn Du Dein freiwilliges soziales Jahr bei uns absolvieren möchtest, so ist dies in unserer 1. FC Köln Stiftung, in unserem Sportinternat und in unserer Fußballschule möglich.    

Volunteer 
Bei jedem Heimspiel unterstützen bis zu 60 FC-Volunteers den 1. FC Köln und die Zuschauer im RheinEnergieSTADION. Als ehrenamtlichen Helferinnen und Helfer sind sie die ersten Ansprechpartner für Fan-Fragen im Stadion. Falls Du Interesse hast, bei den Volunteers mitzumachen, kannst Du Dich gerne unter fans@fc.de mit dem Betreff „Volunteers“ bewerben. Einblicke bekommst Du hier. 

Wenn wir in der Vergangenheit Schülerpraktika oder Möglichkeiten zur Hospitation angeboten haben, ging das immer nur dann, wenn wir sicherstellen konnten, dass wir uns in der Zeitspanne auch ausreichend Zeit nehmen konnten, alles zu erklären und möglichst breite Einblicke in verschiedene Aufgabenbereiche zu ermöglichen. Das Praktikum bzw. die Hospitation soll ja gewinnbringend sein. Diese Betreuung können wir jedoch aufgrund unserer aktuellen Personalsituation schlicht nicht gewährleisten - wir kämen dann nicht zu unseren Kernaufgaben. Deswegen haben wir uns schweren Herzens entschieden, vorerst keine Schülerpraktika oder Hospitationen anzubieten. 

Als Alternative möchten wir aber gerne auf die folgenden Portale verweisen, die viele spannende Möglichkeiten zur Berufsorientierung in Köln bündeln:

Diese Möglichkeit bieten wir derzeit nicht an.

Da wir alle Stellen, die wir besetzen können, ausschreiben und darüber hinaus keine Möglichkeiten haben, Stellen zu schaffen, bitten wir um Verständnis, dass wir keine Initiativbewerbungen annehmen. Du würdest viel Zeit und Mühe in die Bewerbung stecken, wir könnten Dir im Gegenzug aber keine Stelle anbieten.

Klicke dazu im Stellenangebot unten auf den „Jetzt bewerben“-Button. Dann kannst Du Dich online bewerben mit ein paar wenigen Klicks. Wir freuen uns immer über einen Lebenslauf und ein Anschreiben. Das darf gerne kurz sein, aber wir kriegen auf diese Weise schon eine kleine „Kostprobe“ Deiner Person. Auch wenn wir wissen, dass das für Dich mit etwas Mühe verbunden ist, ist das für uns goldwert und wir wissen Deine Zeit an der Stelle sehr zu schätzen. Zeugnisse darfst Du gerne auch hochladen, das ist aber kein Muss. Sollten diese wichtig für uns sein, könntest Du sie auch im weiteren Bewerbungsprozess noch nachreichen. Bitte beachte, dass wir aufgrund von Datenschutzbestimmungen Bewerbungen nur über unser Online-System akzeptieren können. Dokumente, die uns per Post oder per E-Mail zugeschickt werden, können wir leider aus organisatorischen Gründen nicht bearbeiten und werden diese gemäß den Datenschutzbestimmungen entsorgen.  

An welche Kollegin oder welchen Kollegen Du Deine Bewerbung adressierst, findest Du immer in der Stellenanzeige in der Rubrik „Ein paar Tipps zur Bewerbung“.  

Das darfst Du sehr gerne. Wir duzen Dich – ungefragt – ja auch. Im Sport ist das „Sie“ eher die Ausnahme. Im Kollegenkreis sprechen wir uns mit „Du“ an. Wir finden, dass wir dadurch schnell eine gute Verbindung zueinander schaffen und haben nicht die Erfahrung gemacht, dass die Arbeit darunter leidet. Ganz im Gegenteil.  

Uns ist wichtig, dass Du als neue Kollegin oder neuer Kollege gut zu uns passt und wir als Arbeitgeber auch zu Dir. Das versuchen wir bestmöglich, abzugleichen. Wir gucken also auf Dich als Person, was dir wichtig ist, wofür Du Dich begeisterst und natürlich auf Deine fachlichen Qualifikationen. Gleichzeitig möchten wir Dir unsere Aufgaben, Ziele und unsere Identität, also was uns in der Zusammenarbeit wichtig ist, nahebringen, damit auch Du herausfinden kannst, wie gut wir als Arbeitgeber zu Deinen Vorstellungen passen.  

Da wir für unterschiedliche Jobs auch jeweils unterschiedliche Mitarbeitende suchen, überlegen wir für uns jede Stelle individuell, wie wir beidseitig eine gute „Passung“ überprüfen können. 100% sicher sein können wir uns am Ende des Prozesses natürlich nie, aber wir geben uns hier wirklich Mühe und begegnen uns mit großer Offenheit. Am Ende des Prozesses sollte niemand die Entscheidung bereuen, sondern aus tiefster Überzeugung sagen können: „Das war genau die richtige Entscheidung!“. Ein oder mehrere der folgenden Bausteine können dir im Bewerbungsprozess begegnen:  

Unmittelbar nach Absenden Deiner Bewerbung solltest Du eine Eingangsbestätigung erhalten, die automatisch aus unserem System verschickt wird. Wenn Du diese erhalten hast, kannst Du sicher sein, dass Deine Bewerbung gut angekommen ist und von uns bearbeitet wird. Manchmal kann die Eingangsbestätigung bei Dir jedoch auch im Spam-Ordner landen. Guck zur Sicherheit auch dort nach und markiere die Eingangsmail als „nicht Spam“, so dass Dich unsere weiteren Mails gut erreichen können. Solltest Du die Eingangsbestätigung gar nicht erhalten haben, schreibe uns bitte eine kurze Mail an jobs@fc-koeln.de.

Es ist unser Bestreben, Dir innerhalb von zwei Wochen nach Absenden Deiner Bewerbung Feedback zu geben, ob und wenn ja, wie es weitergeht. Manchmal schaffen wir das nicht, was passieren kann, wenn wir sehr viele Bewerbungen bekommen. Da wir jede Bewerbung genau prüfen und die Prüfung sehr ernst nehmen, kann es also in Ausnahmefällen etwas länger dauern. Dafür bitten wir um Verständnis. Solltest Du – aus welchen Gründen auch immer – schneller eine Antwort brauchen, melde Dich gerne. Dann gucken wir, ob wir die Bearbeitung Deiner Bewerbung vorziehen können. 

Das kannst Du. Schicke uns einfach als Antwort auf die Eingangsbestätigung die entsprechenden Dokumente und teile uns mit, welche bereits hochgeladenen ggf. gelöscht werden sollen. Beachte bitte, dass die Dateigröße aller Dokumente 16 MB nicht überschreiten darf.  

In der Regel gibt es keine Bewerbungsfrist. Wir suchen so lange, bis wir die richtige Kandidatin oder den richtigen Kandidaten gefunden haben. Solange die Stelle auf unserer Stellenbörse also sichtbar ist, kannst Du Dich bewerben. Sollte es in Ausnahmefällen (bspw. bei neuen Ausbildungsplätzen) einmal eine Bewerbungsfrist geben, ist dies in der Stellenausschreibung angegeben. Bitte habe Verständnis, dass wir die Stellen so lange offenhalten, bis wir uns für eine Bewerberin oder einen Bewerber entschieden haben und diese(r) sich auch für uns. Es kann – wenngleich selten – vorkommen, dass sich Bewerber oder Bewerberinnen noch kurz vor der Vertragsunterzeichnung für eine andere Option entscheiden. Das müssen wir dann natürlich akzeptieren und es wäre mit Blick auf Zeit und Ressourcen unklug, wenn wir die Suche vorher beendet hätten. Solltest Du Dich also zu einem Zeitpunkt beworben haben, in der wir schon auf der Zielgeraden waren und das der einzige Grund gewesen sein sollte, dass wir dir eine Absage schicken, melden wir dir das offen zurück, so dass Du weißt, womit die Ablehnung zusammenhängt.  

Wenn der Bewerbungsprozess abgeschlossen ist, können wir gemäß unserer Datenschutzbestimmung noch weitere 180 Tage auf Deine Unterlagen zugreifen. Danach werden diese automatisch von unserem System gelöscht. 

Grundsätzlich ja – der FC stellt alle Technik, die Du zum mobilen Arbeiten brauchst. Aber natürlich hängt dies auch von Deiner Funktion ab. Wenn Du z.B. bei uns als Haustechniker beschäftigst bist, ist mobiles Arbeiten nicht wirklich gut möglich. Da uns auch wichtig ist, dass wir als Team zusammen „trainieren“, wie unsere Mannschaften auf dem Platz, kommen wir gerne auch in den nicht sportlichen Bereichen „physisch“ zusammen.